Jouw waarde als medewerker gaat verder dan alleen je huidige functie. Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ambities. Wil je je specialiseren binnen je vakgebied, doorgroeien naar een leidinggevende functie, of een andere kant van het vak leren kennen? Laat ons weten wat je carrièredoelen zijn, en wij gaan kijken hoe we je kunnen helpen deze waar te maken.
Ben je benieuwd hoe je carrièrepad bij Tetra Tech er in de praktijk uit kan zien? Wij koppelen je graag aan één van onze senior medewerkers die jou meer kunnen vertellen over hun ontwikkeling binnen Tetra Tech. Neem contact met ons op of meld je aan voor een zakelijke speeddate (online).
Bij ons vind je een open werkcultuur, waar directe communicatie wordt aangemoedigd en ruimte is voor ideeën en eigen inbreng. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig vorm te geven en draagt verantwoordelijkheid binnen duidelijke, korte lijnen. Ook organiseren regelmatig teamactiviteiten die collega’s verbinden en het werkplezier vergroten, zoals een sportief weekend, een barbecue in de zomer, en een eindejaarsfeest. Wij zorgen dat je goed landt in de organisatie met ons buddy- en onboardingsprogramma.
Internationale opdrachten bieden je de kans om je netwerk uit te breiden en je vakmanschap in nieuwe contexten verder te ontwikkelen. Als je aangeeft dat je interesse hebt om een tijdje vanuit één van onze buitenlandse vestigingen te werken, kijken wij met je mee wat er mogelijk is. Dat is het voordeel van het internationale karakter van Tetra Tech.
Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om te werken op de verschillende vestigingen. De kantoren zijn uitgerust met diverse flexibele werkplekken die zijn ontworpen om aan verschillende behoeften te voldoen – of je nu behoefte hebt aan een stille werkruimte om je te concentreren of een open werkplek om samen te werken met collega’s.
Daarnaast bieden we alle benodigde ondersteuning en middelen voor thuiswerken, inclusief laptops en veilige toegang tot ons netwerk. Dit zorgt ervoor dat je altijd de flexibiliteit hebt om je werk-privébalans optimaal te beheren. Het is ook mogelijk om een flexibele werkregeling te treffen met jouw teamleider en je werkuren aan te passen aan je persoonlijke behoeften en bijvoorbeeld je gezin.
Verder krijg je van ons een goede lease- en mobiliteitsregeling (OV kaart of leaseauto, in overleg wat het beste past bij jouw functie en wensen), 27 vakantiedagen, en een carpoolvergoeding als je met een collega mee rijdt om duurzaamheid aan te moedigen.
We organiseren regelmatig sociale en teambuilding activiteiten om de band tussen collega’s te versterken. Bovendien geloven wij dat onze verschillen ons sterker maken: een team van verschillende invalshoeken draagt bij aan een fijne werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt. Dit brengen we in de praktijk door iedereen uit te nodigen om te solliciteren, ongeacht leeftijd, geslacht, achtergrond of afkomst – en door middel van onder andere workshops over vrouwengezondheid en neurodiversiteit creëren we meer begrip voor onszelf en elkaar.
Onze evenementen, teamactiviteiten en vrijwilligersprojecten bieden de kans om terug te geven aan de maatschappij en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen. Door een positieve en ondersteunende werkcultuur te bevorderen, zorgen we ervoor dat iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.
We zorgen dat je ook op lange termijn goed bent voorbereid. Onze pensioenregeling biedt een solide basis voor financiële zekerheid na je loopbaan, met heldere informatie en toegang tot onafhankelijk advies. Zo kun je je nu op je werk richten met de zekerheid dat je later in rust van je oude dag kunt genieten.
Een gezonde medewerker is productiever en gelukkiger. Daarom investeren we in jouw gezondheid met korting op je fietsplan of sportabonnement. Deze regelingen maken het makkelijker om vaker te bewegen en duurzaam naar werk te reizen. Daarnaast organiseren we regelmatig gezondheidsevents, zoals een actief weekend, en kun je elke dag op ons kantoor in Utrecht gebruik maken van een verse lunch van een professionele cateraar.