Van coördinator naar projectleider en omgevingsmanager: Hanna Noordermeer over haar groei bij Tetra Tech

Ik ben vooral bezig met projectmanagement en coördinatieprojecten. Dat betekent dat ik zorg dat deadlines worden gehaald en dat het project financieel goed loopt, waarbij ik ook coördinatoren inhoudelijk ondersteun. Ook overleggen met netbeheerders en opdrachtgevers horen daarbij.

Een goed voorbeeld is het project voor de herinrichting van het stationsterrein in Hilversum. Daar worden kabels en leidingen van A tot Z verlegd in een heel gebied. De gemeente wil onder andere verduurzamen, de bestrating aanpakken, kabels en leidingen vernieuwen, en het gebied fietsvriendelijk maken met nieuwbouw erbij. Al deze uitdagingen maken het werk afwisselend.

Ik vind het leuk om met veel verschillende projecten bezig te zijn. Nu lopen er zo’n tien tot vijftien tegelijk, allemaal in een andere fase. Het ene project zit nog in de voorbereiding, het andere al richting uitvoering. Sinds ik naast mijn rol als projectmanager ook omgevingsmanager ben geworden, komt er bovendien weer iets nieuws bij. Naast herinrichtings- en reconstructieprojecten werk ik nu ook aan grotere tracés van tien tot vijftien kilometer. Daarin zorg ik ervoor dat conditionerende onderzoeken worden gedaan, dat het bevoegd gezag goed wordt afgestemd en dat het ZRO-dossier (zakelijk recht overeenkomst) op orde is. Bij zulke tracés moet je vaak ook met particuliere gronden aan de slag, waarbij je met boeren of particulieren in gesprek gaat.

Wat ik daarnaast bijzonder vind is de maatschappelijke impact die je maakt op actuele thema’s als de energietransitie. Ik vind het leuk om te kijken bij projecten die ik heb voorbereid en zo de uiteindelijke resultaten van mijn werk te zien.

Vorig jaar heb ik de PM2-projectmanagementopleiding gevolgd die vanuit Tetra Tech zelf wordt aangeboden. Daar kreeg ik meer inzicht in het financiële werk binnen het bedrijf en ik kwam ook in contact met andere mensen binnen de organisatie. Daardoor krijg je beter zicht op projectmanagement binnen Tetra Tech.

Daarnaast heb ik ook een managementcursus gevolgd die door een extern bureau werd gegeven, wat ik als heel nuttig heb ervaren. Vorige maand heb ik nog een driedaagse cursus over de Omgevingswet gevolgd. Dat leek me zelf interessant, omdat ik merkte dat ik binnen mijn rol dingen miste en behoefte had aan meer informatie over deze wet. Ik heb daar zelf naar gezocht en uitgezocht waar ik die training kon volgen.

Ik ben na mijn studie technische bedrijfskunde begonnen bij Tetra Tech, toen nog RPS. Ik was door een recruiter benaderd voor een aantal bedrijven en voelde bij Tetra Tech de beste klik. Ik ben begonnen als coördinator en in ongeveer tweeënhalf jaar doorgegroeid richting projectleider, waarbij mijn verantwoordelijkheden langzaam zijn gegroeid. Daarnaast heb ik steeds meer taken opgepakt als omgevingsmanager. Als je de coördinatorrol goed beheerst en laat zien dat je interesse hebt in meer verantwoordelijkheden, dan krijg je hier de ruimte voor.

Onze afdeling heeft een gezellige, open cultuur met veel vrijheid en flexibiliteit. Je krijgt die vrijheid vooral als je laat zien dat je de verantwoordelijkheid aankunt en je werk goed doet. Mensen zijn open en bereid om elkaar te helpen, maar je moet ook zelf assertief genoeg zijn om vragen te stellen. Er staat niet elke dag iemand naast je om mee te kijken. Je kunt je werk grotendeels inrichten op een manier die bij jou past. Tegelijkertijd is iedereen open om te helpen en vragen te beantwoorden.

Als je maatschappelijke impact belangrijk vindt, en je bent geïnteresseerd in techniek maar wilt niet zelf per se technisch of met je handen werken, dan is dit een hele interessante branche. Je hebt veel contact met techniek en leert ook steeds nieuwe dingen, maar daarnaast zit er ook een stuk bedrijfskunde in. Er zijn veel ontwikkelmogelijkheden en er is genoeg werk de komende jaren, met daarbij horend goede arbeidsvoorwaarden.